近日，由江苏省和南京市人社部门联合举办的2026年首场人才夜市活动热闹开场。逛个夜市还能找工作，这让很多求职者既意外又惊喜。近期个人配资平台，广西、甘肃等地也有类似尝试。在夜市中支起的招聘“摊位”，不仅解锁了夜市“新玩法”，也让求职这件“人生大事”变得更加轻松、灵活。
在大多数求职者的印象里，招聘会往往十分正式、庄重，应聘者和面试官都需正襟危坐。“人才夜市”则打破了这一刻板模式，将招聘服务与夜间生活场景深度融合，为各类人才提供更富弹性、更具温度的求职体验。这样一来，无论是即将踏入社会的应届生，还是寻求职业转换的职场人，都能以更松弛的状态与面试官交流，从而高效地与用人单位达成求职意向。
不仅如此，“人才夜市”还突破了传统就业服务的时间限制，推动就业服务向“全场景”“全天候”升级。对很多年轻的上班族而言，夜间是其自主支配时间，也是社交主场。为了更好地满足年轻群体的需求，政府夜间“搭台”，将招聘活动巧妙地融入了商圈和城市广场，在提供就业服务的同时，也带动了周边人流与消费活力。人流聚集起来、城市烟火气旺起来，就业服务与夜间经济发展实现同频共振。
岗位摆在夜市，服务做到心里。对求职者而言，最关心的还是找到适合的岗位。这就需要就业服务精准对接不同群体的求职需求和职业规划。比如，此次南京“人才夜市”就提供了多元化的岗位类型。既有专业技术岗位，如大模型工程师、机器人AI算法工程师；也有保障春节期间企业连续生产、稳定运行的稳岗用工岗位，如系统操作员、质量检验员、外贸专员等；还有不少生活服务岗位，为灵活就业人员和希望在家门口就近工作的求职者提供广泛选择。
日前召开的全国人力资源和社会保障工作会议提出，加快构建就业友好型发展方式，深入实施稳岗扩容提质专项行动，突出抓好重点群体就业，全面提升就业服务质效，全力促进高质量充分就业。“人才夜市”的创新尝试，有助于实现劳动力资源的有效配置，正是提升就业服务质效的具体体现。
“人才夜市”是就业服务的一次创新实践。期待更多地方能够精准捕捉民生需求，因地制宜打造更多元、更富吸引力的就业服务平台个人配资平台，让更多高质量充分就业的生动故事照进现实。（臧梦雅）
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