春风送暖，万物复苏。在第116个“三八”妇女节来临之际，济宁市生态环境局太白湖新区分局向奋战在生态环境保护一线的全体女职工致以节日的问候和崇高的敬意。她们以“巾帼不让须眉”的担当，在污染防治攻坚的岗位上，用柔肩扛起责任，用实干诠释使命，成为守护太白湖新区蓝天碧水净土中巾帼不让须眉的“她”力量。
柔肩担重任，巾帼绽芳华
在太白湖新区分局，女职工们不仅是家庭中的“贤内助”，更是环保战线上的“铁娘子”。她们的身影活跃在大气污染防治、水环境治理、土壤修复、环境执法、环评审批、环保宣传、党建、网格化监管、行政审批窗口及办公室等各个岗位，以女性特有的细腻、坚韧和智慧，为新区生态环境质量的持续改善注入了源源不断的活力。
展开剩余77%大气攻坚的“排头兵”
在大气污染防治一线，太白湖新区分局大气科科长张美薇是当之无愧的“排头兵”。作为高级工程师，她不仅密切关注环境空气质量变化，及时提出精准管控建议，更深入工业企业一线，指导企业进行污染物治理设施的整改提升，实现了污染物减排与企业发展共赢。她先后荣获山东省生态环境系统“最美家庭”“济宁市巾帼岗位明星”“济宁市污染防治百日攻坚战先进个人”等荣誉，以赤诚之心守护着新区的蓝天白云。
碧水守护的“铿锵玫瑰”
在水生态环境科，女职工们是守护南水北调东线水质安全的“铿锵玫瑰”。她们扎根基层一线，负责人工湿地日常监管及河湖岸线污染源排查等工作。她们对全区入河排污口实行网格化动态管理，确保了辖区国省控断面水质连续多年100%达标，水质稳定保持地表三类水标准。
守护净土，默默耕耘
土壤科王巧丽以“巾帼不让须眉”的担当，在污染防治攻坚战中默默耕耘。在第二次全国污染源普查中，她仅用3个月时间从“门外汉”成长为业务骨干，深入企业、村居一线，确保数据“零误差”，荣获省级表现突出个人称号。在土壤危废监管中，她建立“一地块一档案”动态台账，推动“调查前置、治理先行”模式，助力重点项目缩短审批周期30%以上。她探索的“分类培训+精准帮扶”机制，有效提升了企业危废规范化管理水平。
靠前服务，营造良好营商环境
生态环境许可科科长焦颖是一位环保专业硕士研究生，她扎根一线十余载。她牵头推动太白湖新区获评第一批“省级生态文明建设示范区”。在优化营商环境方面，她创新推出“环保顾问”制度，累计帮助企业解决环保难题300余项。针对科室人员专业基础薄弱的问题，她积极探索“师徒结对、以老带新”的传帮带模式，带领团队深入一线实战练兵，锻造了一支专业队伍。在行政审批窗口，生态许可科焦丽华是企业的“热心人”。她聚焦企业需求，对环评与排污许可审批流程一口清，推行“容缺受理”、“告知承诺制”等便民措施，审批效率提升40%以上。
网格监管的“千里眼”
在网格化环境监管体系中，女职工们是污染防治的“千里眼”和“顺风耳”。她们依托智慧环保监管平台，对全区涉气、涉水企业及治污设施实施24小时在线监控，通过用电监管、水质监测等智能模块实时预警异常数据。她们推动构建“线上智能预警+线下精准处置”双轨机制，织密了环境监管网络，大大减少了现场执法频次，让企业能够专注生产经营。
党建宣传的“引领者”
在党建和宣传阵地上，李双双坚持“党建红”引领“生态绿”，开展“党员先锋岗”“攻坚突击队”“一支部服务一企业”创建活动，深化中央八项规定精神学习教育，常态化开展廉政警示教育。宣传信息科张科长张盈盈用生动的文字和镜头，记录下环保铁军攻坚克难的感人瞬间，讲好太白湖新区的生态故事，凝聚起全民共建美丽家园的强大合力。
精细如流水，担当似青山
办公室副主任徐凌，在环保财务战线坚守十余载。面对生态环境项目资金量大、监管严的特点，她坚持资金审核零差错、流程规范零漏洞、廉政风险零容忍的“三个零”原则。她创新实施“三段式”监管法，确保专项资金精准落地，经手的项目实现“零审计问题”。在父亲患病住院期间，她白天扎在账目堆里，晚上赶到医院陪护，凌晨又校对报表，未曾请过一天假，被同事称为“行走的模范”。
奋进新征程，巾帼再出发。“柔肩亦能担重任，巾帼何曾让须眉”。太白湖新区分局的女职工们用实际行动证明，在生态环境保护工作中，女性同样能够顶起“半边天”。她们以专业的技术、严谨的态度、无私的奉献，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，为太白湖新区的高质量发展贡献了磅礴的巾帼力量。
来源：太白湖新区分局
编辑：张芃芃 王冉冉
审核：杨苏宁 深圳知名的配资公司
发布于：北京市优配配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
相关文章
热点资讯
